[ALIGN=CENTER]مرحبنبكم

كثير مننا عندما يكلف بعمل يقول ( ايييييييه باقي شهر يمديني اسويها ) ولايعلم ان الوقت يمر والايام تمضي فيمر الشهر وهو مكانك سر ..وفي اخر يوم يتكرم ويبدأ التحرك وبعجله طبعا والنتيجه عمل غير كامل
.
.

مثل اخر
فكم مرة مثلا شعرت بأن الوقت ما زال مبكرا للذهاب لموعد ما فشغلت نفسك بأشياء أخرى وبدأت بالتسويف والمماطلة.. والنتيجة تأخرت كالعادة!!

والآن تذكر حالة معاكسة, المنبه لم يعمل فتستيقظ فزعا خشية التأخر عن الدوام فتحضر نفسك على عجل وتلبس ثوبك (ع الدرج).. ثم تفاجأ بأنك وصلت في الوقت المناسب!!

في الحاله الاولى تأخرت لانك تعتقد انك تملك الوقت الكافي لعمل كل شي فضاع منك كل شي
اما في الحاله الثانيه وصلت بالوقت المناسب لانك كنت واعيا لوضعك الحرج فاقتصرت على الاولويات وتداركت الموقف بسرعه !

في الحاله الاولى رغم امتالكك الكثير من الوقت الا ان تقاعسك ادخلك في دوامه التسويف والمماطله (بعد شوي بقوم اتروش والبس ملابسي ) وتمر ربع ساعه وانت توك ماتحركت

اما الحاله الثانيه رغم ضيق الوقت الا ان الاوليات كانت واضحه بذهنك فوصلت بنجاح وعلى الموعد

* * *

وسير العظماء تثبت أنهم كانوا يعانون دائما من ضيق الوقت ومع ذلك كانوا ينجزون أعمالا تفوق الفارغين بمراحل..

هناك فرق بين السرعة والعجلة.. الناجحون يوظ فون خبراتهم وذكاءهم لإنجاز المطلوب في أسرع وقت ممكن.. أما الفاشلون فحين يفاجأون بضيق الوقت يتعجلون ويعملون على أكثر من جبهة فينتهون للاشيء

هذه الحقيقة أدركها تشرشل فقال "إن أردت إنجاز عمل في وقته فأعطه لرجل مشغول",

* * *

كلنا عرف موظفين كسالى لا يفعلون شيئا غير قراءة الجرائد و"أكل الفصفص".. وحين يكلفون بمهمة واحدة (واحدة لا غير) يغضبون ويتأففون ويرمون حملهم على الآخرين (وتأخذ المعاملة أشهرا ).. وفي المقابل هناك موظفون (أندر من الياقوت) يحمل الواحد منهم كل الأعمال على رأسه ومع ذلك ينجزون معاملات الجميع بسرعة وخبرة تثير الاعجاب

وهذي قصه ذكرها احد رجال الاعمال

كان لدي سكرتير نشيط حمل عني أعباء كثيرة.. ومع توسع أعمالي زادت مهماته ومع ذلك لم تتغير كفاءته أو سرعته في العمل.. كنت أحزن عليه في داخلي وأقول متى ينفجر ويقولها صريحة (أريد مساعدين معي).. وأخيرا أتى اليوم الذي أبلغني فيه بهذا الطلب ـ ولكن عن طريق أحد الأصدقاء لأنه خجول ولا يعرف غير كلمة "حاضر".. عندها ناديته وسألته: وماذا تقترح يا أستاذ عادل؟ قال: ننشئ قسما للسكرتارية من خمسة موظفين كل موظف يهتم بقسم من الشركة.. أعجبتني الفكرة فاستحدثنا هذا القسم ولكن هل تعلم ماذا حصل (.. ماذا حصل؟) انخفض مستوى العمل كثيرا رغم انهم اصبحوا ستة, كانوا يلقون بالمهام على بعضهم البعض وتضيع المعاملات فيما بينهم وأصبح التسويف والتهرب هو الصفة الغالبة على عملهم.


عندما سأُل وماذا فعلت؟ قال: وماذا أفعل, ألغيت القسم بأكمله وزدت راتب عادل


اذن الان عرفت معنى وقيمه المثل اللذي يقول ..لا تؤجل عمل اليوم الى الغد

ونصيحتي الشخصيه !
اذا كلفت بعمل حاول انجازه بإسرع وقت ولا تحجج بانك مشغول

تحياتي,[/ALIGN]

[ALIGN=CENTER]
مشكور كلاسيك على الموضوع الحلو

والمفيد

تحياتي لك[/ALIGN]

مشكور ..

والله عندنا كثير من النوعيات هذه ..

اخ كلاسيك ..........
احسنت قولا ولفظا
انت كنت معايا
تصدق الصفة هذه تجدها في الكثير من العرب وفي الاخر الواحد يقعد يقول فين الوظائف وليه تثقوا بالاجنبي
بس اقول الله المستعان ياريتني كنت ياباني .
ولك دوام التوفيق والى الامام دائما

[ALIGN=CENTER]اهلين اخوي كلاسيك
منووور بموضوووعك المميز والهادف
بصراحة هالشي منتشر عند اغلب الناس وانا منهم طبعا واضرب مثال انو منذ نهاية العام الدراسي وبداية الاجازة الصيفية لهذا العام نوين ان اهاتف زميلاتي بالجامعة واعرف اخبارهن ونتائجهن وكل يوم اقول لسة بدري وكاهي الاجازة خلصت ولادقيت عليهم وانا ندمانة ومو عارفة كيف القت بسرعة خلص وانا ماسويت شي وفي نفس الوقت خجلانة منهم !
بس نصيحتي لكل شخص هو القيام بالعمل في وقته وعدم تاجيله لان تاجيله في نظري هو انهاؤه والتكاسل في القيام به وضروري يكون عندنا ارادة وذاكرة طبعا مشان ماننسى ونقوم بواجباتنا واعمالنا باتقان وباسرع وقت !!!
يعطيك العافية على الطرح الجميل
سلامـــــــي [/ALIGN]