إلي متى ونحن نبحث عن التقدم ونتوقع الرقي في جميع مناحي حياتنا العملية والتنموية
في ظل التغاضي عن سوء السلوك الوظيفي والإداري في ظل ظاهرة الفساد
تتزايد لدينا هذه الظاهرة ونحن
كأننا نشعل النار في وهج صيفاً حار ونبحث عن الطيف البارد
كأننا نغرس مسببات اليأس ونرجو الأمل
,
ُطلب من بيل جيتس رئيس مايكروسوفت
بعضاً من موظفي الإدارة لدية فقال لكم جميع ثروتي ولا تقتربوا
إدارتي فهي منشأ الثروة
ولازلنا نشكو من داء الفساد الإداري ناهيك عن المالي...!!
وهاهي احد الصحف الالكترونية تنشر خبر التحقيق في
فساد أداري في تعليم القصيم يتمثل في مسميات وظيفية مخالفة وسيارات مسلمة لأشخاص لا علاقة لهم
بالتعليم
فاصلة,,,
تطالعنا الصحف بين الحين والأخر بتجاوزات إدارية سوى بإدارات التعليم أو مؤسسة التقاعد
مع العلم بأنها لم تتجرءا أبدا (أي تلك الصحف تحت راية الإعلام الهزيل) في طرق العديد من المصالح الخدمية
والمؤسسات العريقة
التي هي بحــــق (بؤرة الفساد)
للرقابة الدور البناء ولكن الرقابة هي الأخرى تحتاج لرقابة أكثر فعالية
محاور النقاش
نقتصر على التالي:-
ولك أن تختار :___
إساءة استخدام السلطة من البواب للموظف إلي المدير (للمصلحة الخاصة )
المحسوبية ...
أبدية الإدارات...
ولكم بالغ الشكر تكراراً ومراراً وتكراراً